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“傭僱主可能因為家庭狀況改變而不再需要工人姐姐，或外傭的表現經多次勸告後也未能改善，而考慮與 外傭終止合約 。僱主與外傭終止合約前，為保障僱傭雙方利益，務必了解終止合約的程序、需要注意事項。 僱主必需注意，不可以以下原因與外傭終止合約。 1.懷孕期間 2.有薪病假期間 3.向當局提供證據或資料 4.參加工會活動 5.工傷期間 終止合約時所需的文件： * 終止合約通知信或辭職信 * 入境處終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書（ID407E） * 雙方簽收最後薪酬的收據 * 推薦信 (如適用) 合約屆滿或終止合約時，僱主需要向外傭支付最後薪金，一般包括以下款項： 1.任何未發放的工資 2.代通知金 3.年假薪酬 4.如外傭為僱主連續工作不少於5年，並符合指定條件，僱主與外傭終止合約時則需要支付長期服務金”
欲了解更多信息：- Blog #4: 「 外傭終止合約 ／斷約注意事項 」需要支付長期服務金嗎？如何計算？
