O Carnaval passou, e o ano finalmente pode começar no Brasil, como costumamos dizer. Mas no futebol brasileiro ele já começou faz tempo. E em menos de 60 dias, cinco clubes da Série A do Campeonato Brasileiro trocaram de técnico: Sport, Botafogo, Ceará, Atlético-GO e Atlético-MG. 

Os números e os jogos mostram que, no futebol brasileiro, cabeças (dos treinadores) costumam rolar mais até do que a bola dentro de campo. No Nacional de 2019, 17 dos 20 times mudaram de comando ao longo da competição. 

Um levantamento feito pela Uefa em 2017 mostrou que o Brasil é o sexto país que mais demite técnicos no planeta. O índice de demissões por aqui é de 90%. Não é mera coincidência o fato de que os países dos melhores times do mundo tenham um índice muito abaixo desse. Inglaterra tem 40%, Espanha tem 50%. 

Nem toda demissão é injusta. Mas um índice desse tamanho não pode ser ignorado. Até porque, se essa fosse uma estratégia certeira, teríamos um nível de futebol por aqui muito acima do que é a nossa realidade. Ao contrário disso, nos acostumamos a aceitar um desempenho pífio em termos de qualidade de jogo, com tanto que o resultado viesse. A pressão sobre os treinadores tem uma influência direta na limitação técnica que os clubes daqui (não todos, mas a maioria nos últimos anos) apresentam em campo. Não há como desenvolver um trabalho em menos de dois meses de emprego. Nem em uma empresa, e muito menos em um clube de futebol. 

Planejamento e processo. São duas coisas que parecem não fazer parte do vocabulário da maioria dos times no Brasil. Quando se contrata um treinador, não há um planejamento estratégico do que se espera dele –em termos de filosofia de jogo, não só de resultado. Ganhar todo mundo quer, mas cada campeonato tem apenas um campeão. Isso significa que 99% dos times que disputam um título terminarão sem ele. Por isso é simplista demais querer “só” troféus. O planejamento é essencial para que eles venham. A

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