NPS vs EPF: 25 साल में कौन बनाएगा ज्यादा रिटायरमेंट फंड? ₹50,000 बेसिक सैलरी पर समझें पूरा कैलकुलेशन

रिटायरमेंट के बाद आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर रहने के लिए नौकरी के शुरुआती वर्षों से ही निवेश करना जरूरी है। नौकरीपेशा लोगों के बीच कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) रिटायरमेंट के लिए बचत करने के दो प्रमुख विकल्प हैं। दोनों योजनाओं का उद्देश्य भविष्य के लिए बड़ा फंड तैयार करना है, लेकिन इनमें निवेश का तरीका, जोखिम और रिटर्न अलग-अलग होता है।

EPF में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की तरफ से योगदान किया जाता है। इस पर सरकार की ओर से निर्धारित ब्याज मिलता है। वहीं, NPS में निवेश की रकम इक्विटी, कॉरपोरेट बॉन्ड और सरकारी सिक्योरिटीज जैसे एसेट क्लास में लगाई जाती है। इसका रिटर्न बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।

ऐसे में सवाल है कि अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 50,000 रुपये महीने है और वह अगले 25 साल तक निवेश करता है, तो रिटायरमेंट के समय EPF और NPS में से कौन ज्यादा बड़ा फंड तैयार कर सकता है? आइए, दोनों योजनाओं के कैलकुलेशन, फायदे और जोखिम को विस्तार से समझते हैं।

25 साल में कितना बनेगा रिटायरमेंट फंड?

इस तुलना को समझने के लिए 35 साल के एक ऐसे कर्मचारी का उदाहरण लेते हैं, जो 60 साल की उम्र में रिटायर होना चाहता है। उसकी मौजूदा बेसिक सैलरी 50,000 रुपये प्रति महीने है। वह अगले 25 साल तक निवेश जारी रखता है और इस दौरान उसकी सैलरी में हर साल औसतन 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी होती है।

EPF और NPS में मिलने वाले संभावित रिटर्न के आधार पर रिटायरमेंट फंड का अनुमान लगाया गया है।

कैलकुलेशन के लिए जरूरी मान्यताएं

• कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी: 50,000 रुपये प्रति महीना
• कर्मचारी की मौजूदा उम्र: 35 साल
• रिटायरमेंट की उम्र: 60 साल
• निवेश की अवधि: 25 साल
• सालाना सैलरी में अनुमानित बढ़ोतरी: 5 प्रतिशत
• EPF की गणना में मानी गई ब्याज दर: 8.25 प्रतिशत सालाना
• NPS की गणना में संभावित रिटर्न: 8, 10 और 12 प्रतिशत सालाना

इन मान्यताओं के आधार पर दिए गए अनुमान में EPF के तहत 25 साल बाद करीब 1.58 करोड़ रुपये का फंड बनने की बात कही गई है। दूसरी तरफ, NPS में मिलने वाले रिटर्न के अनुसार फंड का आकार अलग-अलग हो सकता है।

NPS में 8%, 10% और 12% रिटर्न पर कितना बनेगा पैसा?

NPS बाजार से जुड़ी निवेश योजना है। इसमें मिलने वाला रिटर्न निश्चित नहीं होता। बाजार का प्रदर्शन, निवेश का अनुपात और चुने गए एसेट क्लास जैसे कई कारक अंतिम फंड को प्रभावित करते हैं।

दिए गए कैलकुलेशन के मुताबिक, NPS में अलग-अलग रिटर्न मिलने पर संभावित रिटायरमेंट फंड इस प्रकार हो सकता है।

इस अनुमान के मुताबिक, अगर NPS में औसतन 8 प्रतिशत सालाना रिटर्न मिलता है, तो 25 साल बाद करीब 1.43 करोड़ रुपये का फंड तैयार हो सकता है। यह EPF के बताए गए 1.58 करोड़ रुपये के अनुमान से कम है।

वहीं, NPS में औसतन 10 प्रतिशत रिटर्न मिलने पर फंड करीब 1.87 करोड़ रुपये और 12 प्रतिशत रिटर्न मिलने पर 2.46 करोड़ रुपये तक पहुंच सकता है।

इससे स्पष्ट है कि अधिक रिटर्न मिलने की स्थिति में NPS बड़ा रिटायरमेंट फंड तैयार कर सकता है। हालांकि, यहां यह समझना जरूरी है कि 12 प्रतिशत रिटर्न की कोई गारंटी नहीं है। बाजार में गिरावट आने पर NPS का वास्तविक रिटर्न कम भी हो सकता है।

EPF में कैसे जमा होता है पैसा?

कर्मचारी भविष्य निधि यानी EPF नौकरीपेशा लोगों के लिए रिटायरमेंट बचत का एक महत्वपूर्ण विकल्प है। इसका संचालन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) करता है। इस योजना में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की तरफ से योगदान किया जाता है।

आमतौर पर कर्मचारी की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (DA) का 12 प्रतिशत हिस्सा हर महीने EPF में जमा होता है। नियोक्ता भी अपनी तरफ से 12 प्रतिशत योगदान करता है। हालांकि, नियोक्ता का पूरा योगदान EPF खाते में नहीं जाता। इसका एक हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जमा किया जाता है।

सामान्य नियमों के तहत नियोक्ता के योगदान का 8.33 प्रतिशत हिस्सा EPS में जाता है, जो लागू वेतन सीमा और नियमों के अधीन होता है। शेष हिस्सा EPF में जमा होता है।

EPF की सबसे बड़ी खासियत यह है कि इसमें निवेशक को शेयर बाजार के सीधे उतार-चढ़ाव का सामना नहीं करना पड़ता। इस पर सरकार की ओर से हर वित्त वर्ष के लिए ब्याज दर निर्धारित की जाती है।

वित्त वर्ष 2025-26 के लिए EPF की ब्याज दर 8.25 प्रतिशत निर्धारित की गई है। हालांकि, भविष्य में यह दर बदल सकती है। इसलिए यह मानकर चलना सही नहीं होगा कि अगले 25 साल तक EPF पर लगातार 8.25 प्रतिशत ब्याज ही मिलता रहेगा।

EPF के प्रमुख फायदे

1. नियमित बचत की आदत: हर महीने सैलरी से योगदान कटने के कारण कर्मचारी के लिए नियमित बचत करना आसान हो जाता है।

2. नियोक्ता का योगदान: कर्मचारी के साथ कंपनी भी EPF में योगदान करती है, जिससे रिटायरमेंट के लिए जमा होने वाली रकम बढ़ती है।

3. अपेक्षाकृत स्थिर रिटर्न: EPF का ब्याज बाजार के दैनिक उतार-चढ़ाव से सीधे प्रभावित नहीं होता।

4. टैक्स से जुड़े फायदे: EPF में पात्र योगदान, ब्याज और निकासी पर आयकर कानून के तहत कुछ कर लाभ उपलब्ध हैं। हालांकि, इनका लाभ लागू शर्तों और सीमाओं पर निर्भर करता है।

5. लंबी अवधि में कंपाउंडिंग का फायदा: खाते में जमा रकम पर मिलने वाला ब्याज आगे ब्याज कमाने में मदद करता है। लंबी निवेश अवधि में इसका बड़ा असर दिखाई देता है।

NPS में कैसे बढ़ता है निवेश?

नेशनल पेंशन सिस्टम यानी NPS एक सरकारी समर्थित मार्केट-लिंक्ड रिटायरमेंट सेविंग स्कीम है। इसे पेंशन फंड नियामक एवं विकास प्राधिकरण (PFRDA) रेगुलेट करता है।

इस योजना में निवेशक की जमा रकम को अलग-अलग एसेट क्लास में निवेश किया जाता है। इसका उद्देश्य लंबी अवधि में रिटायरमेंट के लिए बड़ा फंड तैयार करना है।

NPS में मुख्य रूप से तीन प्रमुख एसेट क्लास में निवेश किया जा सकता है।

1. इक्विटी (Equity): इस विकल्प में निवेश की रकम शेयर बाजार से जुड़ी कंपनियों में लगाई जाती है। लंबी अवधि में इसमें अधिक रिटर्न मिलने की संभावना रहती है, लेकिन बाजार में गिरावट आने पर नुकसान का जोखिम भी अधिक होता है।

2. कॉरपोरेट बॉन्ड (Corporate Bonds): इसमें कंपनियों द्वारा जारी किए गए बॉन्ड और डेट सिक्योरिटीज में निवेश किया जाता है। इसका उद्देश्य इक्विटी की तुलना में अपेक्षाकृत स्थिर रिटर्न हासिल करना होता है। हालांकि, इसमें भी क्रेडिट और ब्याज दर से जुड़े जोखिम मौजूद रहते हैं।

3. सरकारी सिक्योरिटीज (Government Securities): इस विकल्प में सरकारी बॉन्ड और अन्य सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है। इसमें बाजार के ब्याज दरों में बदलाव का असर पड़ सकता है।

NPS में निवेशक अपनी उम्र, निवेश की अवधि और जोखिम लेने की क्षमता के अनुसार एसेट एलोकेशन चुन सकता है।

इसके लिए मुख्य रूप से दो विकल्प मिलते हैं।

• एक्टिव चॉइस: इसमें निवेशक खुद तय करता है कि उसका कितना पैसा इक्विटी, कॉरपोरेट बॉन्ड और सरकारी सिक्योरिटीज में लगाया जाएगा।
• ऑटो चॉइस: इसमें निवेशक की उम्र और चुने गए लाइफ-साइकिल विकल्प के अनुसार निवेश का अनुपात निर्धारित होता है। आमतौर पर उम्र बढ़ने के साथ इक्विटी में निवेश का हिस्सा कम किया जाता है।

NPS के प्रमुख फायदे

1. अधिक रिटर्न की संभावना: लंबी अवधि में इक्विटी में निवेश के कारण EPF की तुलना में अधिक रिटर्न मिलने की संभावना हो सकती है।

2. निवेश के कई विकल्प: निवेशक अपनी जोखिम क्षमता के अनुसार अलग-अलग एसेट क्लास में पैसा लगा सकता है।

3. कंपाउंडिंग का लाभ: लंबे समय तक निवेश बनाए रखने से रिटर्न पर मिलने वाला रिटर्न बड़ा फंड बनाने में मदद कर सकता है।

4. रिटायरमेंट के लिए अनुशासित निवेश: नियमित योगदान के जरिए भविष्य के लिए एक बड़ा कॉर्पस तैयार किया जा सकता है।

5. टैक्स लाभ: NPS में आयकर कानून की लागू धाराओं और शर्तों के तहत टैक्स छूट का लाभ मिल सकता है।

रिटायरमेंट पर NPS का पूरा पैसा नहीं मिलता

NPS में निवेश करने वाले लोगों के लिए यह समझना भी जरूरी है कि रिटायरमेंट के समय जमा हुई पूरी रकम सामान्य तौर पर एक साथ निकालने की अनुमति नहीं होती। लागू निकासी नियमों के अनुसार, सामान्य एग्जिट में निर्धारित सीमा तक रकम एकमुश्त निकाली जा सकती है और शेष रकम से एन्युटी खरीदनी होती है।

एन्युटी के जरिए निवेशक को नियमित पेंशन मिलती है। हालांकि, इससे मिलने वाली पेंशन की रकम एन्युटी प्लान, ब्याज दर और अन्य शर्तों पर निर्भर करती है।

इसलिए अगर NPS में 2.46 करोड़ रुपये का फंड तैयार होता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि पूरी रकम एक साथ बैंक खाते में मिल जाएगी। रिटायरमेंट के समय लागू निकासी नियमों को ध्यान में रखना जरूरी है।

EPF में भी निकासी के नियम, सेवा अवधि और टैक्स से जुड़ी शर्तें लागू होती हैं। इसलिए दोनों योजनाओं की तुलना करते समय केवल अंतिम फंड नहीं, बल्कि निकासी और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली आय को भी समझना चाहिए।

NPS और EPF में क्या है सबसे बड़ा अंतर?

दोनों योजनाओं में सबसे बड़ा अंतर निवेश के तरीके और रिटर्न की प्रकृति का है। EPF में ब्याज दर निर्धारित होती है, जबकि NPS का रिटर्न बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।

रिटायरमेंट के लिए EPF बेहतर है या NPS?

इसका जवाब हर कर्मचारी के लिए एक जैसा नहीं हो सकता। अगर कोई व्यक्ति अपने निवेश में स्थिरता चाहता है और बाजार के जोखिम से बचना चाहता है, तो EPF उसके लिए उपयोगी विकल्प हो सकता है।

दूसरी तरफ, जो निवेशक लंबी अवधि तक निवेश कर सकता है और बाजार के उतार-चढ़ाव को सहने की क्षमता रखता है, उसके लिए NPS में अधिक रिटर्न हासिल करने की संभावना हो सकती है।

यह भी जरूरी नहीं कि किसी कर्मचारी को इन दोनों में से केवल एक ही विकल्प चुनना पड़े। पात्रता और उपलब्ध विकल्पों के अनुसार EPF और NPS दोनों के जरिए रिटायरमेंट के लिए बचत की जा सकती है।

निष्कर्ष: केवल रिटर्न नहीं, जोखिम और जरूरत भी देखें

25 साल की अवधि में EPF और NPS दोनों रिटायरमेंट के लिए बड़ा फंड तैयार करने में मदद कर सकते हैं। दिए गए अनुमान में EPF के तहत करीब 1.58 करोड़ रुपये का फंड बनने की बात कही गई है। वहीं, NPS में 8 से 12 प्रतिशत रिटर्न के अलग-अलग अनुमानों पर 1.43 करोड़ रुपये से 2.46 करोड़ रुपये तक का फंड बन सकता है।

हालांकि, इन आंकड़ों को निश्चित भविष्य का रिटर्न नहीं समझना चाहिए। वास्तविक फंड कर्मचारी और नियोक्ता के योगदान, EPS में जाने वाली रकम, वेतन वृद्धि, EPF की भविष्य की ब्याज दर, NPS के एसेट एलोकेशन और बाजार के प्रदर्शन पर निर्भर करेगा।

रिटायरमेंट की बेहतर योजना बनाने के लिए निवेश की शुरुआत जल्दी करना, नियमित योगदान बनाए रखना और समय-समय पर अपने पोर्टफोलियो की समीक्षा करना जरूरी है। केवल अधिक रिटर्न के पीछे भागने के बजाय अपनी वित्तीय जरूरत, जोखिम क्षमता और रिटायरमेंट के बाद नियमित आय की आवश्यकता को ध्यान में रखकर फैसला लेना चाहिए।

डिस्क्लेमर: यह लेख केवल सामान्य वित्तीय जानकारी और शैक्षणिक उद्देश्य से है। इसमें दिए गए कैलकुलेशन अनुमानित हैं, वास्तविक निवेश रिटर्न की गारंटी नहीं देते। निवेश से पहले योजना के आधिकारिक नियमों और टैक्स संबंधी प्रावधानों की जानकारी अवश्य लें।